Общее собрание работников

• Организовать образовательный процесс и финансово-хозяйственную деятельность на высоком качественном уровне
• Определить перспективные направления функционирования и развития
• Привлечь общественность к решению вопросов развития
• Создать оптимальные условия для осуществления образовательного процесса, развивающей и досуговой деятельности
• Решить вопросы, связанные с развитием образовательной среды и о необходимости регламентации локальными актами отдельных аспектов деятельности
• Оказать помощь администрации в разработке локальных актов
• Помочь разрешить проблемные (конфликтные) ситуации с участниками образовательного процесса в пределах своей компетенции
• Внести предложения по вопросам охраны и безопасности условий образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья учащихся и работников
• Принять меры по необходимости по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников, предупредить противоправные вмешательства в их трудовую деятельность
• Внести предложения по формированию фонда оплаты труда, порядка стимулирования и поощрения труда работников
• Внести предложения по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот учащимся и работникам в пределах компетенции
• Направлять ходатайства, письма в различные административные органы, общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности и повышения качества оказываемых образовательных услуг.

1. Участие в разработке и принятии Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, изменений и дополнений к ним
2. Принятие иных локальных актов, регламентирующих деятельность образовательной организации, предусмотренных Уставом образовательной организации
3. Разрешение конфликтных ситуаций между работниками и администрацией образовательной организации
4. Контроль за работой пищеблока и медицинских учреждений в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников образовательной организации
5. Контроль за выполнением Устава, внесение предложений по устранению нарушений Устава
6. Ходатайство о поощрении работников из числа вспомогательного персонала
7. Обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины и действия по ее укреплению
8. Содействие в подготовке Учреждения к новому учебному году, в укреплении учебноматериальной базы учреждения, ремонте зданий, помещений, инвентаря, мебели.

Полномочия коллектива Учреждения по принятию устава учреждения, изменений устава осуществляются общим собранием работников Учреждения.

• Общее собрание созывается по мере необходимости, но не реже 2 раза в год. Руководитель Учреждения объявляет о дате проведения общего собрания не позднее, чем за три дня до его созыва.
• Вопросы для обсуждения на общем собрании вносятся членами общего собрания. С учетом внесенных предложений формируется повестка заседания общего собрания.
• Общее собрание не вправе рассматривать и принимать решения по вопросам, не отнесенным к его компетенции настоящим Уставом.
• Общее собрание не вправе выступать от имени Учреждения.